Cztery formaty wdrożenia.
Od stacjonarnego kursu zarządzania 2-dniowego, przez Akademię Online z cotygodniowymi konsultacjami, po pełen audyt 1-on-1 i kurs zamknięty w Twojej praktyce.
Kurs Skutecznego Zarządzania Praktyką
Delegowanie, motywowanie, komunikacja, przywództwo. Mała grupa, 70% ćwiczeń, autorski system zadań domowych.
Akademia Rentownej Praktyki
12 miesięcy dostępu + cotygodniowe konsultacje live. Pełny system zarządzania, finansów, komunikacji i rejestracji.
Audyt doradczy 1-on-1
1-on-1 z Michałem. Twoje liczby, Twoje case-y. Konkretne decyzje + plan działania na 90 dni.
Kurs zamknięty w Twojej praktyce
Szkolenie tylko dla Twojego zespołu. Program dopasowany do Twoich problemów, termin do uzgodnienia.
Która ścieżka dla Twojej praktyki?
Solo czy zespół — punkt wejścia jest inny. Wybierz po liczbie foteli; opcja oznaczona złotem to nasza rekomendacja. Nie masz pewności? Umów bezpłatną 15-min rozmowę — dobierzemy razem.
praktyka
Uczysz się sam — i z asystentką
Niski próg wejścia i własne tempo. Wdrażasz krok po kroku, bez wstrzymywania pracy gabinetu.
5-30 osób
Cały zespół = jeden standard
Im więcej osób, tym ważniejsza spójność. Wspólny standard znosi silosy między rolami — lekarz, asysta i recepcja grają tak samo.
Sześć sytuacji — i konkretny kierunek
co z nimi zrobić.
Każdy box to realny problem zgłaszany przez właścicieli praktyk. Kliknij — przeniosę Cię do kursu, który go rozwiązuje.
Pełny grafik, a zysk stoi w miejscu
Pracujesz 40h tygodniowo i nie widać tego na koncie. Audyt pokazuje konkretne punkty „wycieku" — od cennika po wykorzystanie czasu.
Każdy w zespole pracuje „po swojemu"
Pacjent dostaje inną odpowiedź od lekarza, inną od recepcji. Brak wspólnego standardu kosztuje 20-40% akceptacji planów.
Pracownik odchodzi — standard z nim
Wracasz do uczenia od zera. Audyt + procedury = system pozostaje w praktyce niezależnie od kadry.
Nie wiem ile naprawdę zarabiam
Księgowa pokazuje cyfry, ale czujesz że uciekają pieniądze. Kurs Rentowność + dashboard miesięczny to ostatecznie naprawia.
Stworzyłem sobie miejsce pracy
Beze mnie praktyka nie zarabia. Kurs zarządzania uczy delegowania i budowania systemu, który działa bez Ciebie.
Cennik liczony „na oko"
Nie znasz rentowności pojedynczej usługi. Kalkulator cen + 3 gotowe wzory cenników w Akademii Online.
Menedżer / Szefowa zespołu Mam zespół, ale każdy pracuje inaczej.
Jesteś menedżerem, koordynatorem albo szefową asystentek i recepcji? Twoja praca to most między właścicielem a zespołem — i bez procedur ten most pęka co tydzień.
Programy są te same co dla właścicieli (kurs zarządzania, kurs zamknięty, Akademia Online), ale w innym formacie udziału — często kurs zamknięty dla menedżera + jej zespołu razem.
-
1Mam zespół 5-10 osób, ale każda osoba pracuje „po swojemu"— czuję, że nie mam autorytetu
-
2Właściciel dał mi funkcję, ale nie narzędzia— zarządzam bez procedur
-
3Wprowadzanie nowego pracownika trwa miesiące— każdy przychodzi i uczy się od zera
-
4Konflikty trafiają do mnie — bez procedury— gaszę pożary zamiast budować system
+ 6 kolejnych sytuacji menedżera ▾
Dopasuj program
do swojej sytuacji.
Cztery wskazania — każde prowadzi do innego kursu. Pierwsze (zielone) to nasza rekomendacja jeśli nie wiesz co wybrać. Albo zarezerwuj 15-min rozmowę — dobierzemy razem.
Short
Najczęstsze przyczyny nierentowności praktyki
Gdzie ucieka rentowność praktyki
Najczęstsze przyczyny, przez które praktyka zarabia mniej, niż mogłaby.
Twoi lekarze mają osobną ścieżkę — konsultacja, plan leczenia, komunikacja
Pełna oferta audytów doradczych i strategii rentowności